Вакансия Специалист по персоналу 47 500 RUB

Вакансия компании АО "РСК"

Компания, входящая в группу производств по промышленной переработке стекла, входящая в список системообразующих предприятий (работа во время пандемии) , которые расположены в крупных городах России ищет амбициозного опытного специалиста по персоналу

Требования: - Высшее образование; - Опыт работы на аналогичной должности в единственном числе от 2-х лет; - Отличное знание программы 1С 8. 2; - Уверенное владение ПК: MS Office (Word, Excel, Outlook) ; - Опыт подбора персонала, знание рынка труда, источников привлечения кандидатов; - Наличие навыков первичного бюджетирования по HR статьям будет Вашим преимуществом; - Активность, желание профессионально развиваться, увлеченность своей работой; - Готовность работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость; - Опыт ведения документов по охране труда желателен; - Отличное знание Трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства; - Внимательность, ответственность, исполнительность. Условия: - Производственная площадка находится: г. Тула, Новомосковское шоссе; - Интересная работа в крупной стабильной производственной компании; - Компенсация сотовой связи; - Частичная компенсация питания; - Доставка корпоративным транспортом; - Оформление согласно ТК; - Соцпакет (материальная помощь в тяжелых жизненных ситуациях и при значимых событиях, подарки детям сотрудников на новогодние праздники, подарки сотрудникам к государственным праздникам, корпоративные мероприятия и др. ) Обязанности: - Ведение всех участков кадрового делопроизводства по сотрудникам производственной площадки (около 50 чел. ) ; - Подбор персонала на позиции разного уровня - рабочие, специалисты (размещение объявлений, проведение собеседований, оценка кандидатов, представление руководителям) ; - Составление проектов штатного расписания, графика отпусков совместно с начальником производства, отслеживание их выполнения; - Подготовка бюджета на статьи HR затрат и контроль его выполнения; - Первичный расчёт з/п (учёт рабочего времени, контроль за ведением табеля) ; - Контроль обучения и адаптации новых сотрудников на рабочем месте; - Ведение отчетности по процессам отдела персонала и для проверяющих организаций; - Участие в организации корпоративных мероприятий; - Ведение документооборота по охране труда; - Исполнение обязанностей офис-менеджера по организации и обеспечению работы офиса. Стань частью нашей команды! ! ! ! ! !